Majda Širca za sestanek z ministrico za delo o preprečevanju različnih oblik nasilja v vojski
Poslanka Majda Širca je na ministrico za delo, družino in socialne zadeve Marjeto Cotman naslovila pismo, v katerem jo je povabila na sestanek, na katerem bi preverili možnosti, kako učinkovito in strokovno ustrezno urediti vprašanje preprečevanja spolnega nadlegovanja in drugih oblik nasilja v slovenski vojsk. Pri tem omenja kršitve pravic pripadnic Slovenske vojske v lanskem letu, s katerimi se je seznanil tudi državni zbor. Majda Širca v pismu ministrici ugotavlja, da aktualni vladni predlog zakona o službi v Slovenski vojski vprašanja spolnega nadlegovanja ne ureja dovolj natančno, poleg tega pa ne vključuje drugih oblik poniževalnega in nasilnega vedenja – t. im. bullyinga in mobbinga.
Državni zbor bo na julijskem zasedanju obravnaval predlog Zakona o službi v Slovenski vojski, ki določa načela opravljanja vojaške službe, ureja način izvajanja nalog Slovenske vojske, temeljne odnose pri izvajanju vojaške službe, posebne pravice, obveznosti in odgovornosti pripadnikov Slovenske vojske med opravljanjem vojaške službe in celostno skrb za pripadnike Slovenske vojske. Predlog zakona med drugim posveča pozornost tudi varovanju dostojanstva in zagotavljanju enakih možnosti vojakov in vojakinj, preprečevanju diskriminacije in predvsem prepovedi poniževanja, sramotenja in žaljenja.
Majda Širca je med drugim zapisala, da se moramo zavedati, “da v vojskah obstaja tudi nekaj, čemur lahko rečemo vojaška kultura “bullyinga”. Vojaško urjenje namreč zna biti deležno okrutnega ravnanja nadrejenih, ki je namenjeno ali iniciaciji vojakov ali pa njihovi selekciji za vojaško službo. V tujini, pa tudi bivši državi (čeprav zaradi naborniške vojske položaj ni čisto primerljiv), smo bili priča kar nekaj primerom urjenja, predvsem na pričetku nastopa (služenja) vojaške službe, ki so vplivali na to, da so si vojaki vzeli življenje ali pa izstopili iz vojaške službe; s težjimi fizičnimi ali psihičnimi poškodbami. Bili so namreč izpostavljeni sistematičnemu dalj časa trajajočemu fizičnemu in psihičnemu maltretiranju. Še vedno namreč obstajajo posamezniki, ki mislijo, da je “bullying” nujen in koristen za utrjevanje vojakov, saj naj bi bil vojaški poklic drugačen, ker morajo vojaki prenesti fizično in psihično nasilje.”.
Majda Širca še opozarja, da lahko v vojski prihaja tudi do “čisto klasičnega “mobbinga oz. bullyinga”, ki lahko prizadene zaposlene. Sistematično slabo ravnanje z zaposlenimi lahko, če se ponavlja, povzroči žrtvam resne socialne, psihične in fizične zdravstvene težave. Omenjeno ravnanje je škodljivo in ga je treba na vsak način preprečiti.”
Poslanka Zares upa na čim prejšnji sestanek z ministrico za delo, družino in socialne zadeve Marjeto Cotman, ki je sicer javno že napovedala zakonsko ureditev problema nadlegovanja na delovnem mestu (mobbinga), po možnosti še pred obravnavo predloga zakona o službi v slovenski vojski na seji državnega zbora.